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五征举行2013年度岗位薪酬晋升考试

2013-11-15 09:38:09    【字体大小:

 

11月10日,五征举行2013年度岗位薪酬晋升考试,公司1330名符合晋升条件的员工参加考试。

本次理论考试分机械、电气、管理三大类,按专业不同分11种试卷,设日照、五莲、潮河三大考区6个考场。考试内容涉及机械设计制造、电气类基础知识、检验、会计、管理基础以及企业文化等相关内容。考试成绩将与部门及员工年度绩效考核成绩、领导评价共同作为薪酬晋升标准,择优晋升。

据了解,为规范公司员工岗位薪酬晋升机制,五征特制定了《员工岗位薪酬晋升管理办法》,在公司内部营造公开、公平、公正的全员参与的竞争氛围,让员工人人有机会参与竞争,人人有机会晋升。

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